🌟
고객 가치를
최우선으로 생각해요
고객을 향한 집요한 집착이야말로 세상을 더 나은 방향으로 변화시킬 수 있다고 믿어요. 아직 고객이 경험하지 못한 해결법을 창조하고 제시할 수 있도록, 고객 내면의 숨은 니즈를 발견하고 문제의 본질에 집중하는 것을 지향해요.
🎈
무한한 자율과
책임을 추구해요
우리는 목표를 달성하기 위해 누군가의 지시와 룰에 맡기는 것이 아닌 자신의 업무를 스스로 판단하고 선택해요. 주도적으로 문제점을 찾고 해결할 때 어떠한 상황에서도 결과를 만들어내는 책임감을 이끌어낼 수 있다고 믿기 때문이에요.
👊🏻
끊임없이 도전하고
함께 성장해요
성과 중심의 문화가 성과를 이끌어내는 것이 아니라, 성장 중심의 문화를 만들어가는 노력 속에서 진정한 성과가 만들어진다고 생각해요. 실패를 두려워하지 않고 도전을 즐기는 동료들과 함께 치열하게 해답을 찾는 경험 속에서 회사와 개인이 모두 성장하고 있어요.
핵심인재상
💡
유연함
“유연한 사고를 가진 사람이 위기를 극복하고 성장합니다”
위에이알의 구성원들은 변화를 두려워하지 않습니다. 변화는 곧 개선과 발전이고, 우리는 스스로를 한계 짓지 않습니다. 다양한 시도를 통해 성공적인 결과를 도출합니다.
유연한 인재는 이렇게 행동합니다.
- 자신을 위해 끊임없이 역량을 계발하고 학습합니다.
- 목표 달성을 위해서라면 기존의 계획도 과감히 수정합니다.
- 피드백을 적극적으로 수용하고 진심으로 감사의 마음을 가집니다.
👶
솔직함
“프로 의식은 진정성을 가지고 현실의 한계에 마주하는 것에서 시작합니다.”
세상에 모든 방면에서 완벽한 사람은 없습니다.
그렇기 때문에 팀이 있고, 목표 달성을 위한 개인의 역할이 있습니다. 장기적으로 구성원간의 신뢰를 강화하여 생존력을 높입니다.
솔직한 인재는 이렇게 행동합니다.
- 자신의 역량을 명확히 인지하고, 필요하다면 적극적인 도움을 요청합니다.
- 스스로 당당할 수 있는 능력을 배양하기 위해 노력합니다.
- 타인과 자신을 진심으로 위하는 피드백을 합니다.
🥸
문제해결력
“우리 모두는 손과 발이 아니라 두뇌가 되어 의사결정 해야 합니다.”
실패는 문제 해결을 위해 반드시 필요한 과정일 뿐이며, 하나의 방법이 실패할 수는 있어도 개인과 팀은 실패하지 않습니다. 그렇기에 즉각적이고 창의적으로 당면한 문제를 해결하도록 노력합니다.
문제 해결력을 가진 인재는 이렇게 행동합니다.
- 논리와 데이터에 기반하여 사고합니다.
- 외부(환경)의 문제와 내부(스스로)의 문제를 구분합니다.
- 근본 문제를 명확히 정의하며, 해결 시도에 두려움이 없습니다.
회사소개 - 2
위에이알의 공간을 소개합니다.
다양한 용도로 사용되는 공간
회의실에서 바라 본 창밖 풍경
자율적인 근무 환경
편안한 분위기의 사내 카페
원활하게 소통할 수 있는 업무 공간
팀 소개 - 2
🌟수많은 기업을 제치고 위에이알에 합류한 이유🌟
반복을 넘어 성장으로 !
반복적인 업무에서 느낀 회의감을 해결하고 싶었고,
COO님과 커피챗을 통해 위에이알에서의 일하는 방식과 가치를 깊이 공감하게 되었습니다. 이곳에서 함께 일하면 진정한 성장이 가능하겠다는 확신이 들었고, 실제로도 다양한 광고 기획 업무에 몰입하며 성장을 경험하고 있습니다.
정용환님 ㅣ AE
커리어의 도약, 가상을 현실로!
미래에는 가상 세계가 현실에 보이는 것보다 더 중요할
것이라 확신했습니다. 그리고 그 변화 속에서 회사가 커가는 과정을 직접 보고 싶었고 커리어에도 도움 될 것이라고 생각했습니다. 함께 일하며 느낀 점은, 모든 구성원이 진심을
다해 열심히 일한다는 것입니다. 이 열정이야말로 위에이알의
가장 중요한 복지라고 생각합니다.
이아름님 ㅣ HR
실패를 두려워하지 않아요
코로나 시기에도 빠르게 성장 중인 스타트업이라는 점에
호기심이 생겨 면접에 참석했습니다. 면접을 통해 회사 내부의 참신한 프로젝트와 자율적인 업무 환경을 경험하면서, 제가 이곳에서 어떤 일을 해낼 수 있을지 기대감이 생겼습니다.
현재 저는 주어진 일을 넘어, 주도적인 역할을 하며 지금도 위에이알과 함께 한 걸음씩 나아가고 있습니다.
정상현님 ㅣ Animator
인턴들의 소식도 궁금하다면 ? ( Click )
복지 및 혜택
위에이알의 문화는 이렇습니다
제목없음
수평적인 소통 : 유연하고 수평적인 소통을 지향해요.
회사에 도움이 되는 더 나은 것이라면 누구나 의견을 제안할 수 있어요.
우리는 서로의 의견을 경청하고 회사는 구성원이 내린 결정을 믿기 때문이에요.
유연하고 수평적인 소통을 바탕으로 합치된 의사는 큰 추진 동력을 얻어요. 우리가 빠르게 움직이고 성장 할 수 있는 이유예요.
1on1 & 피드백 : 피드백을 통해 더 나은 방식을 찾아 실행해요
1on1 티켓제 실행을 통해 우리가 일하는 방식에 대해 더 나은 방식은 없는지 고민하고 개선해야 하는 점을 찾아 실행하는 문화를 만들어가고 있어요.
실수가 발생했을 때도 잘못의 책임을 묻기보다는 시스템적으로 재발을 방지할 방법은 없을지 함께 고민해요.
그래야 실수를 통해 한 단계 더 성장할 수 있기 때문이에요.
투명한 공유 : 정보는 투명하게 널리 공유해요
정기적인 싱크업과 타운홀 미팅을 통해 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 누구든 서로의 일의 과정이나 결과를 확인할 수 있고 자유로운 피드백이 이루어질 수 있는 환경이 구축되어 있어요.
덕분에 모두가 목표와 방향성에 대해 빠르게 얼라인될 수 있어요.
❤️[감사합니다!] 위에이알의 커뮤니케이션 방식
가족보다 더 많은 시간을 함께 생활하는 우리, 업무를 하면서 건네는 인사와 소소한 배려, 업무 협조 등으로 서로에게 마음속 깊이 고마운 부분이 많이 있을 거에요. 커뮤니케이션의 끝맺음에는 감사의 표현을 하면서 구성원들 모두 긍정적이고 행복한 회사생활이 되기를 기대합니다.
[감사합니다! 문화] 더 자세히 보러가기
🤗[웰컴런치 & 굿바이레터] 첫만남과 헤어짐 모두 소중하게
- 웰컴런치: 입사하고 구성원들이 회사에 대해 자연스럽게 알고, 유대감을 형성할 수 있도록 도와줘요.
- 굿바이레터: 떠나는 직원에게 마지막으로 감사함을 표현하고 앞으로의 앞날을 응원해요.
[웰컴런치] 더 자세히 보러가기
[굿바이레터] 더 자세히 보러가기
프로모션
위에이알과 함께할 소중한 인재를 찾습니다.
무한한 성장 가능성을 가진 회사를 찾고 있다면 지금 지원하세요 !
