Harder, Better, Faster, Stronger
Harder, Better,
Faster, Stronger
Harder,
Better,
Faster,
Stronger
How We Work
위에이알은 이렇게 일합니다.
위에이알은
이렇게 일합니다.
고객중심
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솔직함
솔직함
문제해결력
문제해결력
유연한 태도
유연한 태도
자율과 책임 추구
자율과 책임 추구
끊임없는 도전과 성장 추구
끊임없는 도전과 성장 추구
고객중심
솔직함
문제해결력
유연한 태도
자율과 책임 추구
끊임없는 도전과 성장 추구
WE-AR Office
위에이알의 공간을 소개합니다.
위에이알의
공간을 소개합니다.
열정이 모이면 방향이 되고, 방향이 모이면 변화가 됩니다.
혼자가 아닌 함께이기에, 더 멀리, 더 빠르게 성장하는 공간.
여기, 위에이알에서 일이 아닌 '변화' 가 시작됩니다.
열정이 모이면 방향이 되고,
방향이 모이면 변화가 됩니다.
혼자가 아닌 함께이기에, 더 멀리,
더 빠르게 성장하는 공간.
여기, 위에이알에서 일이 아닌
'변화' 가 시작됩니다.
Interviews
위에이알을 이끄는 팀원 이야기
위에이알을 이끄는
팀원 이야기
Culture
위에이알의 문화는 이렇습니다.
위에이알의 문화는
이렇습니다.
유연
솔직
문제 해결
수평적인 소통
유연하고 수평적인 소통을 지향해요.
회사에 도움이 되는 더 나은 것이라면 누구나 의견을 제안할 수 있습니다. 우리는 서로의 의견을 경청하고 회사는 구성원이 내린 결정을 믿기 때문입니다. 유연하고 수평적인 소통을 바탕으로 합치된 의사는 큰 추진 동력을 얻습니다. 우리가 빠르게 움직이고 성장 할 수 있는 이유입니다.
수평적인 소통
유연하고 수평적인 소통을 지향해요.
회사에 도움이 되는 더 나은 것이라면 누구나 의견을 제안할 수 있습니다. 우리는 서로의 의견을 경청하고 회사는 구성원이 내린 결정을 믿기 때문입니다. 유연하고 수평적인 소통을 바탕으로 합치된 의사는 큰 추진 동력을 얻습니다. 우리가 빠르게 움직이고 성장 할 수 있는 이유입니다.
수평적인 소통
유연하고 수평적인 소통을 지향해요.
회사에 도움이 되는 더 나은 것이라면 누구나 의견을 제안할 수 있습니다. 우리는 서로의 의견을 경청하고 회사는 구성원이 내린 결정을 믿기 때문입니다. 유연하고 수평적인 소통을 바탕으로 합치된 의사는 큰 추진 동력을 얻습니다. 우리가 빠르게 움직이고 성장 할 수 있는 이유입니다.
1on1 & 피드백
피드백을 통해 더 나은 방식을 찾아 실행해요
1on1 미팅을 통해 우리가 일하는 방식을 지속적으로 개선하고 발전시키는 문화를 만들어가고 있습니다. 실수가 발생했을 때도 잘못의 책임을 묻기보다는 시스템적으로 재발을 방지할 방법은 없을지 함께 고민합니다. 이러한 과정을 통해 실수를 성장의 기회로 삼을 수 있습니다.
1on1 & 피드백
피드백을 통해 더 나은 방식을 찾아 실행해요
1on1 미팅을 통해 우리가 일하는 방식을 지속적으로 개선하고 발전시키는 문화를 만들어가고 있습니다. 실수가 발생했을 때도 잘못의 책임을 묻기보다는 시스템적으로 재발을 방지할 방법은 없을지 함께 고민합니다. 이러한 과정을 통해 실수를 성장의 기회로 삼을 수 있습니다.
1on1 & 피드백
피드백을 통해 더 나은 방식을 찾아 실행해요
1on1 미팅을 통해 우리가 일하는 방식을 지속적으로 개선하고 발전시키는 문화를 만들어가고 있습니다. 실수가 발생했을 때도 잘못의 책임을 묻기보다는 시스템적으로 재발을 방지할 방법은 없을지 함께 고민합니다. 이러한 과정을 통해 실수를 성장의 기회로 삼을 수 있습니다.
투명한 공유
정보는 투명하게 널리 공유해요
정기적인 싱크업과 타운홀 미팅을 통해 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 누구든 서로의 일의 과정이나 결과를 확인할 수 있고 자유로운 피드백이 이루어질 수 있는 환경이 구축되어 있어요. 덕분에 모두가 목표와 방향성에 대해 빠르게 얼라인될 수 있어요.
투명한 공유
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정기적인 싱크업과 타운홀 미팅을 통해 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 누구든 서로의 일의 과정이나 결과를 확인할 수 있고 자유로운 피드백이 이루어질 수 있는 환경이 구축되어 있어요. 덕분에 모두가 목표와 방향성에 대해 빠르게 얼라인될 수 있어요.
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정기적인 싱크업과 타운홀 미팅을 통해 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 누구든 서로의 일의 과정이나 결과를 확인할 수 있고 자유로운 피드백이 이루어질 수 있는 환경이 구축되어 있어요. 덕분에 모두가 목표와 방향성에 대해 빠르게 얼라인될 수 있어요.
Thank you 문화
위에이알의 커뮤니케이션 방식 : 감사합니다!
가족보다 더 많은 시간을 함께 생활하는 우리, 업무를 하면서 건네는 인사와 소소한 배려, 업무 협조 등으로 서로에게 마음속 깊이 고마운 부분이 많이 있을 거에요. 커뮤니케이션의 끝맺음에는 감사의 표현을 하면서 구성원들 모두 긍정적이고 행복한 회사생활이 되기를 기대합니다.
Thank you 문화
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가족보다 더 많은 시간을 함께 생활하는 우리, 업무를 하면서 건네는 인사와 소소한 배려, 업무 협조 등으로 서로에게 마음속 깊이 고마운 부분이 많이 있을 거에요. 커뮤니케이션의 끝맺음에는 감사의 표현을 하면서 구성원들 모두 긍정적이고 행복한 회사생활이 되기를 기대합니다.
Thank you 문화
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가족보다 더 많은 시간을 함께 생활하는 우리, 업무를 하면서 건네는 인사와 소소한 배려, 업무 협조 등으로 서로에게 마음속 깊이 고마운 부분이 많이 있을 거에요. 커뮤니케이션의 끝맺음에는 감사의 표현을 하면서 구성원들 모두 긍정적이고 행복한 회사생활이 되기를 기대합니다.
웰컴/랜덤 런치
첫 만남의 순간, 함께하는 시작
웰컴런치: 새로운 구성원의 입사는 조직에 신선한 활력을 불어넣는 소중한 순간입니다. 웰컴런치는 단순한 식사 자리가 아닌, 회사의 문화와 가치를 자연스럽게 공유하고 구성원 간의 유대감을 형성하는 중요한 시간입니다. 랜덤런치: 팀과 부서의 경계를 넘어 자연스러운 소통과 유대감을 형성할 수 있는 기회를 제공합니다.
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첫 만남의 순간, 함께하는 시작
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첫 만남의 순간, 함께하는 시작
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굿바이 레터
새로운 시작을 응원하는 마음
헤어짐은 끝이 아닌 또 다른 시작입니다. 굿바이레터를 통해 떠나는 구성원의 새로운 도전을 진심으로 응원하고, 언제든 다시 만날 수 있는 열린 마음을 전합니다.
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새로운 시작을 응원하는 마음
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